Basta preencher o formulário abaixo
ALINHAMENTO DE METAS: Tenha o acompanhamento contínuo de sua organização, mantendo cada colaborador alinhado com os objetivos organizacionais.
GESTÃO DE COMPETÊNCIAS: Identifique gaps de competência em sua organização e auxilie o colaborador a priorizar o que e como melhorar.
FEEDBACK CONTÍNUO: Aumento o engajamento dos colaboradores de sua organização e dissemine uma cultura de feedback.
AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO: Planeje, execute e analise os resultados de ciclos de avaliação de desempenho de uma forma simples e consistente.
“A Impulse foi a única empresa que conseguiu propor uma solução completa e integrada com nossos sistemas internos.”
Leonardo Montoya, Coordenador de Treinamento e Pesquisa
Eletrolux LATAM